大专以上文化程度，人力资源、工商管理等相关专业，5年以上1000人事行政管理工作经验，熟悉人力资源管理的各个模块运作，熟悉TS16949、ISO9001质量管理体系，良好的分析问题、解决问题的思路，沟通协调能力良好，良好的团队领导能力。